El Coaching es una disciplina, que acompaña a que las personas consigan lo mejor de sí mismas en los espacios de su vida donde los resultados no son los deseados.

Es una herramienta que posibilita y potencia nuestras capacidades y habilidades, para afrontar procesos de cambio o mejora, afrontar situaciones difíciles, optimizar resultados.

Dos de los espacios donde opera son a nivel personal y profesional, ofreciendo un espacio de reflexión y herramientas que permiten a la persona operar de distinta manera y conseguir sus objetivos.

SERVICIOS DE COACHING

1. Coaching para desarrollar habilidades:
  • Comunicación, relaciones interpersonales.
  • Toma de decisiones.
  • Liderazgo.
  • Planificación y Gestión del tiempo…
2. Coaching para el cambio
  • Búsqueda de nuevos retos profesionales.
  • Adaptación a un nuevo puesto o función.
  • Integración en un nuevo equipo…
3. Coaching estratégico o empresarial
  • Consecución de resultados operativos.
  • Procesos de reflexión para identificar obstáculos y oportunidades.
  • Desarrollo Plan de Negocio Estratégico
  • Procesos para la toma de decisiones…
4. Coaching de Equipos

El Coaching de Equipos busca el desarrollo de equipos de alto rendimiento y trabaja sobre la comunicación, la confianza y la cohesión de sus integrantes:

  • Comités de Dirección
  • Equipos Comerciales
  • Otros equipos con un reto común.
  • Formación de líderes en habilidades de Coaching
5. Coaching para emprendedores

El coach puede ayudar al emprendedor a establecer objetivos y alinearlos con sus valores para maximizar las posibilidades de éxito.

  • Evaluación inicial de la empresa y de los miembros que son parte de ella
  • Desarrollar la Misión y Visión de la empresa
  • Determinar los Valores de la empresa
  • Planificación y diseño de objetivos
  • Analizar las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades
  • Impulsar habilidades imprescindibles en un negocio
  • Ofrecer y vender nuestros productos y servicios de una manera efectiva
  • Gestión del tiempo
  • Motivación y Liderazgo efectivo
6. Retail coaching

Uno de los objetivos del Retail Coaching es ayudar a los comerciantes a integrar la ilusión, la productividad, la autorrealización y la visión estratégica, con ellos mismos y todo su equipo, para disminuir y transformar la “desmotivación” en proactividad,

El coaching ofrece herramientas para alcanzar este objetivo.

  • Definir claramente los objetivos a alcanzar y compartirlos con los implicados en el proyecto.
  • Marcar unos principios y prioridades y ser fiel a los mismos.
  • Medir y evaluar los progresos alcanzados en la consecución de la misión.
  • Implicar a las personas. Hacer que se sientan partícipes del proyecto.
  • Promover y premiar la proactividad.
  • Plantear retos alcanzables.
  • Generar ilusión.
7. Coaching Personal

Facilita el desarrollo potencial de las personas para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad.

  • Trabajar el liderazgo
  • Acompañamiento a cambio de trabajo
  • Incorporación al mercado laboral
  • Redefinición de la carrera profesional
8. Coaching para resolución de conflictos (Mediación)

Un proceso de coaching tiene como objetivo ayudar en ese tránsito entre la situación actual y la deseada. Se basa  principalmente en el desarrollo de dos elementos: la conciencia de uno mismo y de su entorno; y la responsabilidad personal.

Un  proceso de coaching  en resolución de conflictos, favorece la exploración y trabajo intensos por parte de una persona o grupo de personas que, gracias a la del coach, gestionan ellas mismas el cambio deseado, la transformación necesaria o el logro de sus objetivos. Se mejora en gran medida la comunicación intrapersonal del cliente, y el coach, como voz neutral, provocará esa toma de conciencia en aquel que será el verdadero autor de la solución que andaba buscando.